Sono già tre i progetti di Apprendistato Duale che BM Group Polytec ha avviato con altrettanti giovani studenti. Questa formula, che trova origine in Germania e che è molto diffusa nei Paesi del Nord Europa, prevede un percorso formativo condiviso tra scuola e azienda, finalizzato a trasmettere le competenze per l’acquisizione del titolo di studio ed integrandole con l’esperienza dell’operatività all’interno del mondo del lavoro.
“Imparare lavorando”, un percorso di apprendimento che avviene contestualmente a scuola e al lavoro. BM Group Polytec collabora da anni con gli istituti tecnici tecnologici, ospitando numerosi percorsi di alternanza scuola lavoro.
“L’Apprendistato Duale ci offre più tempo per conoscere le nuove giovani risorse. Questi ragazzi, dovendo portare avanti parallelamente anche il percorso scolastico, sono molto impegnati: la loro motivazione e la passione con le quali affrontano quotidianamente le attività sono fondamentali per la buona riuscita del progetto. Questo atteggiamento ricade positivamente sul loro operato personale e sul loro contributo a tutto il team di lavoro” ci racconta Omar Gualdi, HR Manager di BM Group Polytec. "Tecnicamente, l’apprendista e l’impresa sottoscrivono un contratto di lavoro vero e proprio dopo aver definito con l’istituzione formativa un piano formativo individuale che costituisce parte integrante e sostanziale del contratto stesso. In questo modo, l’apprendista ha un doppio status, di studente e di lavoratore. Abbiamo iniziato con l’ITT Marconi di Rovereto e ora inseriremo due studenti del corso serale di Informatica, da pochi anni attivo all’Istituto Guetti di Tione di Trento. Due sono le fasi fondamentali: la prima è quella di valutazione e scelta dello studente, da un punto di vista tecnico e umano, confrontandosi anche con la famiglia; la seconda è la progettazione del percorso formativo e lavorativo, all’interno della quale scuola e azienda pianificano argomenti, calendario, attività, al fine di bilanciare il percorso scolastico e quello in azienda” prosegue Gualdi.
Interessante anche il commento di Alessandro Cellana, studente al quinto anno presso l’ITT Marconi e apprendista Operatore Meccatronico presso BM Group Polytec. “In BM Group Polytec avevo già svolto due percorsi di Alternanza Scuola Lavoro previsti nel quarto anno. L’ambiente di lavoro è molto stimolante e i colleghi mi hanno fatto sentire subito a mio agio. Quando mi è stato proposto l’Apprendistato, ho voluto valutare questa scelta con la mia famiglia. Ero consapevole dell’impegno: oggi, dopo tre mesi, sono soddisfatto di aver accettato quest'opportunità. Quello che apprendo in azienda mi torna molto utile a scuola e viceversa”.
“Investire nei giovani, sempre più specializzati e sempre più integrati sin da subito con il mondo del lavoro è il presente di BM Group Polytec per affrontare il futuro. Alle nuove generazioni spetterà il compito di continuare a sviluppare soluzioni per innovare l’industria e per fornire alla manifattura sistemi di produzione energetica sostenibili. Per questo motivo la nostra attività di recruiting è molto dinamica e siamo assolutamente favorevoli a questi nuovi modelli di formazione” conclude il Responsabile Risorse Umane.